津滨公司“青年讲给青年听”青年职工座谈会圆满举行

会议开始前，公司团委书记王耀介绍了本次座谈会的意义。他表示，这次座谈会既是青年间的思想碰撞与经验共享，更是一种青春力量的传递，它让青年在交流中凝聚共识、激发创新活力，积极推动青年的个人成长与发展。

此外，公司团委还为每位青年代表精心准备了定制的纪念杯，为这场充满朝气的交流增添了一份暖意。

座谈会特别邀请三位分获不同年度公司“十佳员工”的优秀青年代表分享成长经验。

炼油分公司郭磊，细数自己参与各类检修任务的难忘经历，将自己从职场新手蜕变为技术能手的进阶之路娓娓道来。“既要学习理论知识，更要扎根生产现场，在日常实践里攒下真功夫，锤炼硬本领。”朴实的话语里，满是实干的力量。

化工分公司仪表车间李嘉明，分享了在团队熔炉中淬炼成长的深刻感悟。从“懵懂与学习”到“扎根与承担”，再到“思考与突破”，他坦言，班组是成长的沃土，要主动融入集体、珍惜每一次检修机会，切忌眼高手低。“依托公司平台沉下心来学，才能在压力中寻求突破，在并肩作战中收获成长。”

中沙分公司检修车间吴承钊，道出了一线青年的成长秘诀：“身边的师傅和师兄，就是最好的老师。”在他看来，多看一眼、多学一招，积极投身竞赛培训，日复一日的积累，终能化作步步进阶的底气，收获属于自己的亮眼成绩。

榜样的分享点燃了现场的热情，来自16个团支部的青年代表们纷纷踊跃发言，围绕技能提升与职业发展各抒己见。大家在交流中凝聚共识：要立足岗位，以高度的责任心对待每一项任务；要扎根一线，在每一次检修、改造项目的实战中积累经验；要主动学习，在培训与复盘里沉淀提升；要夯实基础，在持续的理论钻研中筑牢专业根基。

公司党委书记、总经理王建松与青年职工亲切交流，认真倾听大家的心声，并展开互动。他强调，青年是公司的未来与希望，公司将持续搭建成长平台、完善培训机制，助力青年职工在企业发展中实现个人价值。

结合当前面临的形势，公司正积极谋划发展、拓展市场。王建松勉励全体青年职工主动把握机遇，勇敢走出“舒适圈”，与公司同向前行。他叮嘱青年们，要沉下心来“练本领”，把每一次外出学习、实践锻炼都当作成长的契机，真正做到“学习远行、归来成长”。