津滨公司2026年度工作会议
创建时间：2026-05-18
春潮涌动处，奋进正当时！2026年1月30日，津滨公司2026年度工作会议隆重召开。这场承载着总结过往、擘画未来的盛会，既是对2025年攻坚克难、砥砺前行的成果检阅，更是锚定高质量发展方向、凝聚全员奋进力量的战略部署。
公司党委副书记李相明主持会议
公司党委书记、总经理王建松代表董事会、经营班子作了题为《秉承三老四严精神 践行津滨企业使命 共同书写高质量发展新篇章》的工作报告。报告立足企业发展实际，既客观总结了2025年取得的成绩和宝贵经验，也直面现存问题与发展挑战，同时对2026年重点工作进行了全面部署、明确了实施路径，为全体干部职工凝心聚力、奋勇争先锚定了方向。
公司职工代表、股东代表参加大会
2025年成绩
2025年，是拼搏进取、实干争先的攻坚之年，也是公司奋发有为、不断突破的开拓之年。这一年，我们始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推进高质量发展战略，以打造“实力津滨、效益津滨、创新津滨、温暖津滨”为目标，以成本管控和效益提升为重点，扎实推进各项工作，为公司行稳致远提供了坚实保障。
2026年工作思路
2026年，我们要始终秉承“三老四严”精神，始终牢记、践行“造福员工、服务客户、回报社会”的企业使命，全方位打造与市场要求相匹配的运营模式，带领全体干部员工全力实现高质量发展目标。
2026年公司重点工作
一坚持双重预防机制，实现本质安全；二坚持目标导向，向市场要效益；三坚持降本减费，向管理要效益；四坚持科学组织，提高生产效率；五坚持技术引领，赋能长远发展；六坚持平台搭建，推进队伍建设；七坚持铸魂强基，提供坚强保证。
会议期间，审议并通过了公司党委书记、总经理王建松所作《秉承三老四严精神 践行津滨企业使命 共同书写高质量发展新篇章》的年度工作报告；审议并通过了公司2025年度财务决算报告、四届三次职工代表大会决议、与会职工代表对公司经营班子及成员进行民主评议。
签订2026年工资集体协议书
签订2026年目标责任书
2025年度先进表彰
2025年度先进车间
2025年度十佳职工标兵
公司董事长胡长安在会议总结讲话中指出，大家要深刻领会报告的内涵，把思想和行动统一到报告上来，认真谋划、主动作为，凝聚力量，扎实工作，确保全面实现既定目标。
2026年津滨公司将是全面承压的一年，从今天的讨论情况来看，全体代表始终保持着斗志昂扬、意气风发的精神状态。这正是津滨人砥砺奋进、迎难而上的自信与底气；是公司多年来厚积薄发、越战越强的积淀与品格；是“三老四严”石化精神的具体诠释。面对困难，千言万语汇成一个字——“干”，只要全体干部职工凝心聚力、实干笃行，津滨公司就一定能破局突围，赢得更加广阔的发展空间和灿烂光明的未来。
董事长胡长安就落实会议精神提出要求
一坚守初心使命，以开源节流筑牢发展根基
全体干部职工要牢固树立“站排头、勇担当”的责任意识，切实提高政治站位，聚焦市场开拓与成本管控两大核心任务，把津滨“团结、务实、奉献、超越”企业精神继承好、发扬好，把“以满足客户需求为己任”的服务理念落实好、坚守好。
二秉持求真务实，以精准施策提升核心竞争力
各级领导要把问题导向与目标导向相统一，以优秀车间主任、优秀部室长、优秀经营班子标准为镜子，深入开展对标自查，精准查找自身在管理、业务、作风等方面的差距不足，持续加强学习提升、补齐能力短板、锤炼过硬本领。
三坚持实干兴企，以勇毅担当续写发展新篇章
我们要增强自信，发愤图强，管理工作力戒“形式主义、表面文章”，对待问题力戒“遮盖隐瞒、推诿扯皮”。通过实干，打造津滨的“金字招牌”。要把计划管理、成本管理、培训管理三项核心工作落实到位，坚持“以结果论英雄”，就一定能够浴火重生、再攀高峰。
ꄴ前一个： 无
ꄲ后一个： 无
