勇担使命 接续奋斗 以高质量党建引领津滨公司高质量发展｜津滨公司第四次党代会隆重召开

党委副书记李相明同志宣读筹备工作报告、代表资格审查报告、大会主席团及秘书长建议名单

党委委员、副总经理曹为民同志致开幕词

大会主席团由王建松、王锐轩、由庆祥、关 松、刘 军、李相明、李 健、杨东生、胡长安 、赵国伟、柳 晗、黄长祥、曹为民、 寇 杰、魏 闯（按姓氏笔画为序)十五位同志组成，李相明同志担任大会秘书长。会议严格按照组织程序，圆满完成了两委工作报告审查、两委委员选举等全部议程。

上午 8 时，大会预备会议准时召开，会议依次报告大会筹备工作情况，审议通过代表资格审查小组《关于代表资格审查情况的报告》、大会主席团及秘书长建议名单和本次大会议程。8时20分，大会召开主席团第一次会议，会议明确大会主席团工作职责，审议通过本次大会日程安排，研究讨论“两委”委员候选人建议名单，审议通过大会选举办法（草案）、大会总监票人及监票人建议名单，确定大会计票人员，并研究讨论大会决议（草案）。

公司党委书记、总经理王建松同志作党委工作报告

上午8点50分，公司党委书记、总经理王建松同志代表中国共产党天津津滨石化设备有限公司委员会作题为《勇担使命 接续奋斗 以高质量党建引领公司高质量发展》的工作报告。报告全面总结五年来公司经营发展与党建工作取得的丰硕成果，深刻提炼党建工作实践经验，客观分析当前面临的发展形势与风险挑战，并对今后五年工作做出清晰部署：

一、今后五年工作的指导思想、发展愿景

指导思想：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及历次全会精神，全面加强党的建设，始终坚持“发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源”的原则，不断巩固主营业务，不断开发新兴市场，不断加强创新发展，不断提升员工福祉，勇担使命，接续奋斗，以高质量党建引领津滨公司高质量发展。

发展愿景：未来五年，津滨公司要保持稳中求进的发展节奏，以“1+1+3”布局为统领，以“拓市场、抓创新、强实力”为核心，以“智力型维保、智能化制造、智慧化工程”为目标，不断提高企业核心竞争力，不断提高员工获得感，努力把津滨公司建设成为管理规范、决策高效、技术领先、队伍精干、发展多元、备受尊敬的行业领头羊，真正实现津滨公司高质量发展奋斗目标。

“1+1+3”布局：

坚持一个引领：始终坚持党委引领事业发展，不断巩固党委政治核心、决策核心、组织核心地位，党建工作与生产经营深度融合，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，引领津滨公司坚守企业使命，履行企业责任，推进企业治理，深耕主责主业，为高质量发展把舵定向、统揽全局。

树立一个中心：以市场拓展为中心，向市场要效益，抢市场促发展，牢固树立全员经营思维，调动一切有利因素、资源，全力扩大市场份额，全面提升经营效果。

实施三大战略：一是实施人才战略，二是实施创新战略，三是实施经营战略。

二、今后五年的重点任务

1、筑牢政治根基，全面加强党的建设

2、筑牢市场根基，不断优化业务布局

3、筑牢发展根基，持续深化改革创新

4、筑牢人才根基，大力加强队伍建设

5、筑牢文化根基，凝聚发展强大合力

6、筑牢责任根基，扎实推进从严治企

会议同步开展2025—2026年度“两优一先”表彰活动，大会对吴张伟同志荣获”天津市优秀共产党员“荣誉表示祝贺，对获评2025-2026年度“两优一先”的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰。受表彰的先进典型，来自公司生产一线、管理岗位，他们扎根岗位、默默奉献、冲锋在前、勇挑重担，在急难险重任务中亮身份、作表率，在日常工作中守初心、担使命，是全体干部职工学习的榜样。

优秀党支部：

中沙检维修分公司仪表车间党支部

热电汽机车间党支部

工程电仪车间党支部

化工检维修分公司仪表车间党支部

水务检维修分公司党支部

优秀共产党员：

吴张伟、李丹、葛相弢、刘惠梁、苏志帅、王建忠、吴承钊、李建龙、朱勇、刘亚磊、李伟军、张福军、王宇、刘义、朱东亮、郭炜、候亮、马德帅、蔡蕊、高志远、孟维宇、王志雄、杨卫星、王有斌、张连莹、赵滨、力路才、王育、徐志斌、程向东、陈烨、李萍、蔡青、胡建柔、宋钧、王伟、白璐、孟学玲、朱洪伟

优秀党务工作者：

朱克坚、由庆祥、张峰、刘明洲、张发伟

各项议程全部完成后，公司董事长胡长安作重要讲话。他就贯彻落实本次党代会精神、推动各项任务落地见效提出明确要求，号召各级党组织和广大党员严守纪律、实干笃行，主动投身公司攻坚克难的奋斗征程，并对全体党员干部提出如下工作要求：

一要强基固本、清源守正。上一个五年，公司的中心工作基本上围绕项目建设和保运承接展开，公司分别在2022年和2025年收入突破10亿元。面对当前日益严峻的市场压力、层层加码的管理升级，公司在今年连续开展“提高工作效率 减少推诿扯皮”“我在岗 请放心”主题活动，就是要强基础、抓作风、促履职。下一步公司将从制度执行、职责落实、问题追责三个方面入手，形成“制度管人、流程管事、文化凝心”的长效治理机制。

二要凝心聚力、谋划未来。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域”，单一市场的冲击是津滨不能承受之重，走出去是津滨发展的必由之路，也是破局关键。只要我们一心一意做产品、全心全意做服务，靠实力、靠品行，我们一定能创出一片天地。

打造核心竞争力没有捷径，市场不会给我们时间去按部就班地准备，只有通过战场磨练，通过团队协作去披坚执锐、攻城略地。只要我们想要干，就没有克服不了的困难、没有完成不了的任务，津滨的命运，掌握在津滨人的手中。

三要不忘初心、传承根脉。今天在座的都是公司的骨干、先进代表，年度职代会报告的标题，大家还记得吗？《秉承三老四严精神 践行津滨企业使命》，作为公司的中坚力量，要不断提醒自己什么是“职责所在、使命所系”，要带头践行“服务客户 造福员工 回报社会”的企业理念。只有把管理人员的思想统一了，公司的各项工作安排才能落地见效，才能凝聚民心、无往不利。

站在津滨发展爬坡过坎、提质升级的关键历史阶段，新一届党委班子要切实发挥好把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用，以鲜明导向、硬核举措为干事创业者护航、为担当负责者撑腰，全力锻造忠诚干净担当的干部队伍，为公司高质量发展提供坚强政治保障和组织保障。重点抓好以下工作：

1. 树牢实干导向，匡正选人用人风气

要始终把 “能干事、干成事” 作为干部选拔任用的核心标尺，坚决把私心重、怕担责、不作为的干部调整下来，把敢扛事、愿做事、善成事的干部用起来；不看表态看行动、不看唱功看做功，真正让实干者实惠、有为者有位、吃苦者吃香，从源头上破除 “私心当头、顾虑缠身” 的不良环境。

2. 压实监督责任，筑牢原则底线防线

要旗帜鲜明支持监督者较真碰硬、鼓励把关者坚守原则：对各类问题紧盯不放、一抓到底，对违反原则的行为寸步不让、坚决亮剑，以刚性监督保障各项部署落地、各项规矩生威，让 “按制度办事、按原则履职” 成为全体管理人员的行动自觉。

3.健全容错机制，为干事者撑腰鼓劲

要旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者托底，坚决不让干事的人受委屈、不让担当的人背包袱，彻底打消干部 “怕出错、怕担责” 的思想顾虑，让大家轻装上阵谋发展、放开手脚干事业。

4.坚持以上率下，发挥头雁示范效应

要带头去私心、破顾虑，带头做敢拍板、善决策的主心骨：凡是要求干部做到的，班子成员首先做到；凡是要求干部不做的，班子成员坚决不做，以 “头雁效应” 带动全体干部职工形成干事创业的浓厚氛围，凝聚起推动津滨高质量发展的强大合力。

此次党代会，既是一次凝心聚力、继往开来的换届盛会，也是一次表彰先进、鼓舞士气的动员大会。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。大会擘画了津滨公司未来五年的发展蓝图，明确了强基固本、破局突围的奋斗方向，承载着全体干部职工的期盼与重托。站在津滨接续奋斗的关键节点，我们既面临市场变革的严峻挑战，更迎来破土开疆的发展机遇。公司各级党组织、全体党员和广大干部职工，将始终秉承 “三老四严” 的优良传统，把大会精神转化为履职尽责、务实求效的具体行动：以 “能干事、干成事” 的劲头闯市场、提效能，以 “钉钉子” 精神抓落实、补短板，同心同德、同向同行，共同把对基础管理的治理效能转化为发展动能，把 “走出去” 的破局蓝图变为津滨高质量发展的生动实景。

津滨的命运，始终掌握在每一位津滨人手中。只要全体津滨人心无旁骛干事业、凝心聚力谋发展，就一定能闯出属于津滨的广阔天地，共同谱写公司高质量发展的崭新篇章！