津滨公司2025年班组长培训圆满收官
铁肩担使命
同心战检修
2025年津滨公司班组长培训圆满收官
春潮涌动，战鼓催征。在2025年度设备大修攻坚战即将拉开序幕之际，津滨公司紧抓关键节点，精心策划，在党委书记胡长安亲自安排和布置下，分两期组织了近80名班组长赴山东聊城孔繁森同志纪念馆进行培训。此次班组长培训是设备检修前的一次思想动员会，更为班组长搭建了一个展示自我、相互学习交流的宝贵平台，更是公司打造“政治过硬、技能精湛、作风优良”班组长队伍的关键举措！公司总经理王建松、工会主席赵国伟全程参与，以“现场教学+精神赋能”的形式，为即将打响的检修攻坚战注入强劲的红色动能。
清晨的聊城春晖遍野，参训班组长们在孔繁森纪念馆前整齐列队。踏入孔繁森纪念馆，时光仿佛倒流至那片雪域高原。在讲解员深情讲述中，大家凝视着一件件实物、一幅幅照片，仿佛穿越时空与“时代楷模”对话。斑驳的军大衣、泛黄的工作笔记、手绘的阿里发展规划图……每一件物品都在无声的诉说着“越是艰险越向前”的担当，“一腔热血洒高原”的忠诚，“功成不必在我”的境界。
班组长们一边参观一边热烈讨论，感慨万千。他们表示：“看到孔繁森用体温融化听诊器救牧民，我突然明白大修中的急难险重就是我们的战场，我们必须勇往直前！”、“他连一双袜子都缝缝补补，却把工资全捐给孤寡老人。这种抠自己、为他人的精神，正式团队协作最需要的品质。”、“他能在高原扎根十年，我们有什么理由不扛好检修这面旗？”大家一致认为“工作要上去，干部要下去”的孔繁森精神，是新时代班组建设的明灯。
晚上，研讨室里热火朝天。班组长们围绕参观孔繁森同志纪念馆的感悟，对标“孔繁森精神”，就“检修中以练代训、战训结合的现状及建议”“本部门承接检修任务的完成措施”“对公司班组建设、班组长培训培养的建议”等三个议题展开了热烈的讨论。班组长们轮番发言，以“班长讲给班长听”和“班长间的传帮带”的方式，饱含思索地分享培训心得，满怀热情地提出班组建设和班组长培养的建设性意见。他们不仅娓娓道来学习孔繁森精神的触动和感悟，还条分缕析地阐述了面对日常班组管理工作难题时的解题思路。班组长们纷纷表示，非常珍惜公司给予的宝贵培训机会，相信此次交流、学习成果能够转化为实战能力，助力大家更加从容地应对工作中的挑战，更好地完成大修期间的各项任务目标。
在研讨交流会中，公司总经理王建松肯定了班组长在日常工作中的辛苦付出和在各自岗位上发挥的关键性作用。他强调，班组是企业生存和发展的基础，班组管理是企业的基础管理，而班组长处在企业管理工作的最前沿，头绪繁多，责任重大，既是一线员工的直接组织者和指挥者，又是连接管理层与一线员工的桥梁。
王总号召班组长们，在即将到来的大修工作中，要以“孔繁森精神”为旗帜，从“人、机、料、法、环”各方面再做进一步精心准备，打赢大修攻坚战。通过大修要“以战带训”提升班组的管理水平和技能水平，同时，公司也将认真归纳、总结班组长提出的建设性意见，不断完善班组建设和班组长培训体系。
“孔繁森精神”是新时代班组建设的明灯。津滨公司将持续以孔繁森精神为引领，锻造一支“政治过硬、技能精湛、作风优良”的班组长队伍，让精神之光照亮企业发展的每一步征程！同时，班组长将以“繁森品格”为镜，做扎根一线的奋斗者、攻坚克难的领头雁、团队成长的铺路人，全体参训人员将把培训成果转化为检修战场上的执行力，为完成大修目标注入强劲动能！
津滨公司核心理念
企业使命
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企业愿景
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企业价值观
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企业精神
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