津滨公司2025年实习生座谈交流会圆满举行

为给公司注入新鲜血液、储备优秀人才，人力资源部自2024年10月份积极行动，陆续奔赴各大专院校秋季招聘会，经严格筛选和面试，最终录取了78名大学生。7月20日，这些怀揣期待与希望的实习生们陆续报到，正式开启了他们在津滨公司的岗前培训学习之旅。

按照津滨公司培训体系要求，实习生们完成了岗前体检，安全教育以及津滨员工制度学习。专业技能培训方面，按照机电仪焊四个专业开展，同时结合各自培训计划进行应知应会基础知识培训，并通过严格考试选拔出4名学员标兵，8名优秀学员，他们以优异的成绩展现了自己的努力与才华。

座谈会上，公司特别邀请了三位与实习生经历相似的成长榜样来到现场分享成长故事，他们是中沙电气车间副主任陆泓宇、化工仪表车间技术骨干李嘉明、中沙检修车间优秀青工吴承钊。三位榜样回顾了入职后的成长历程，从初入公司时的懵懂和青涩，到在不断实践中积累经验、逐渐成长为业务骨干，他们的经历让实习生们看到了无限的可能，也用亲身经历激励着在座的每一位实习生珍惜宝贵的实习机会，勇敢追逐梦想。

随后，12名优秀学员代表依次分享了他们在培训期间的心得与收获。有的学员谈及在技能培训中遇到的困难与挑战，以及如何通过不懈努力克服困难、取得进步；有的学员则分享了在学习公司制度和企业文化过程中的感悟。他们的发言真诚而质朴，让在场的每一个人都感受到了青春的活力与奋斗的热情。

公司总经理王建松发表了重要讲话。王总首先详细介绍了津滨公司的主营业务和发展历程，让实习生们对公司的整体情况有了更全面、更深入的了解。随后，他耐心地对实习生们提出了三点期望：

01在思想上要尽快融入公司环境

要深入了解公司的企业文化，将其内化于心、外化于行。进入车间班组后，要保持积极向上的态度，以饱满的热情投入到工作中，不断锻炼自己的意志品质和适应能力。

02要认真学习，虚心请教

对自己严格要求，树立明确的学习目标和职业规划。上班的头五年是最为关键的锻炼时期，在这段时间要在班组多与同事交流互动，积极参与各类活动，通过沟通拓宽视野和思路。同时，虚心向身边技术骨干和优秀前辈学习，汲取经验智慧，不断提升专业技能和综合素质。

03要找准自己的赛道，实现自己的梦想

无论是选择技术序列还是操作序列，都要凭真本事去努力提升。工作中要付出辛勤的努力，钻研技术难题，培养吃苦耐劳的精神。随着经验的积累和能力的提升，逐步锻炼自己的管理能力。只要努力拼搏，每个人都有成为班长、在更广阔的舞台施展才能的机会。

此次座谈交流会在实习生们青春活力、昂扬向上的汇报演出氛围中圆满落下帷幕。对于78名实习生来说，这不仅是一次与公司领导和前辈们交流学习的宝贵机会，更是他们青春征程中的一个重要起点。相信未来，他们会以更饱满的热情和更坚定的信念，在津滨公司这片广阔的天地里青春扬帆、梦想启航。